rss
Share on Facebook
Tweet this

Новости / Все новости / Google: Мобильные технологии меняют нашу работу

Фев 08, 2012 | Аналитика

Google: Мобильные технологии меняют нашу работу

Статья основана на мнении Себастьяна Маротта, эксперта компании Google, который считает, что мобильные технологии и проникновение планшетов во все сферы жизни изменяют всю технологию нашей работы.

Себастьян Маротт, сотрудник компании Google, возглавляющий отдел продаж в Европе, на Ближнем Востоке и Африке, занимается разработкой бизнес-стратегий и выявлением новых возможностей для развития Google Enterprise в данном регионе.

Благодаря нарастанию популярности социальных сетей, мобильных и «облачных технологий», в течение следующего десятилетия, процесс обмена и развития идеями будет только увеличиваться. Ведь уже сейчас, для большинства людей общение и взаимодействие в интернет стало нормой: в сети организуются встречи, люди делятся новостями и мнениями. Инструменты, с помощью которых мы можем общаться, контактировать, делиться информацией и работать в сети, сейчас уже доступны на нашем рабочем месте. Доступность и быстрое распротранение новых инструментов уже изменил наши традиционные технологии работы.

Чтобы понять всю трансформацию рабочего места Google совместно с The Future Foundation организовали обучение для 3500 работников США, Франции, Германии, Японии, Великобритании и для 12 экспертов по инновациям и бизнес трансформациям. В итоге было выявлено три основные сферы, в которых могут произойти кардинальные изменения.

Коммуникация и сотрудничество

Глобальное использование социальных сетей, мобильных и «облачных технологий» позволяет работать над проектами совместно без границ и ограничений. Компании, использующие новые технологии (он-лайн конференции, он-лайн презентации, планшеты, мобильные трансляции)  и социальные инструменты (twitter, facebook)  в перспективе получат большую выгоду, в отличие от тех, кто ими не воспользовался.

Наше исследование выявило четкую взаимосвязь (81% случаев) между сотрудничеством и инновациями на примере служащих Великобритании, у которых была возможность взаимодействовать посредством он-лайн технологий на работе, это в 2 раза чаще способствовало разработке новых идей. В будущем инновации будут оказывать влияние на работу как внутри компании, так и снаружи, больше внимания станет уделяться качеству идей.

100% веб-мобилизация делового мира

Мобильные технологии и консьюмеризация ИТ – технологий будет способствовать совместному сотрудничеству. Сейчас, согласно исследованиям только 12% работников удовлетворены технологиям, которые им доступны на их рабочем месте, предпочитая использовать интуитивно понятные инструменты в своей работе, 46% респондентов не верят, что их работодатель будет использовать новые технологии для увеличения продуктивности и эффективности.

Предприятия вскоре не будут приобретать, управлять серверами и программным обеспечением клиента, а будут обращать свое внимание на более конкурентоспособные технологии. Для следующего поколения работников это станет нормой, так как образовательные учреждения уже сейчас адаптируют 100% использование веб технологий.

ClairesCourtSchool в Англии использует Google Apps на базе облачной технологии и Chromebooks, которые созданы и оптимизированы для доступа в сеть с целью обмена информацией и работы над проектами, где бы ты ни был.

Пора становится социальными

Сейчас уже ясно, хотят того компании или нет, новые технологи для общения уже активно используются. Основная же задача заключается в оптимизации использования новых мобильных технологий для повышения продуктивности сотрудников, увеличения продаж, построения профессиональной и личной сети. Все чаще компании будут обращать свое внимание и вкладывать деньги в новые информационные технологии. Мы сможем наблюдать перемены в культуре работы, которая больше фокусируется на генерации идей, нежели на инновациях. Компании, использующие онлайн взаимодействие и коммуникацию, и поощряющие своих сотрудников к использованию новых технологий станут наиболее успешными в ближайшем будущем

По материалам: http://www.bbc.co.uk