Июль 16, 2014
С ростом корпорации становится все сложнее и сложнее информировать сотрудников и объединять их едиными целями. Последние исследования показывают, что менее 10% сотрудников знают и понимают миссию компании. Другие исследования говорят нам о том, что время, которое люди тратят на онлайн игры, значительно увеличилось. Возможно ли использовать данные тенденции компаниям для того, чтобы объединить и еще больше вовлечь сотрудников в бизнес-процесс?
«Работа создает более благоприятные условия для сотрудников, если по своей сути напоминает игру», - Mihaly Csikzentmihalyi, профессор в Glaremont Graduate University
Источники: McKinsey Quarterly | Entertainment Software Association | Pew Research | New York Times | Roper Starch Worldwide